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                人才测评

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                1.如果有人占用了你的停车位,你会:
                A.找到车主,请他将车开走
                B.向保卫部门报告,请他们采取措施
                C.再另找一个车位
                2.如果你认为公司付给你的工资不足以反映自己的工作能力和工作量,应该得到提高,你会:
                A.与老板激烈争论,以辞职相威胁
                B.与老板开诚布公地讨论,请求他考虑
                C.不采取任何行动,但让所有的朋友都知道自己的想法。
                3.如果某个公司提供的残次品给你们部门的工作带来很多麻烦,而这家公司的老板同你公司的董事长私交又甚密,你会:
                A.立即要求对方退换不合格产品并赔偿误工损失。
                B.将不合格产品退回供贷公司,要求退换
                C.向老板请示处理方法
                4.你如果发现某位你信得过的下属在报销费用时有欺诈行为,你会:
                A.严厉斥责他的行为并决定从他的工资中扣除贪污部分
                B.警告他如果再这样下去你就不客气了
                C.向老板报告此事,任由他处理
                5.如果你辛辛苦苦地坐几个小时的车去见一位重要客户,结果发现由于他的秘书忘记把这件事记在工作日志上,他已经出去见客户了,你会:
                A.找请秘书向她的老板解释并重新安排会谈时间
                B.第二天给他打电话抱怨
                C.接受秘书的道歉,重新安排会见
                6.如果你提出的某项拓展市场,提高利润的建议遭到老总的否决,你会:
                A.直接向上能领导汇报
                B.暂时搁置不提,找机会通过其他方法继续说服他
                C.不再关心这件事
                7.如果你在个企业管理研讨会上发表意见时遭到某位同事的强烈攻击,你会:
                A.毫不退缩,反戈一击
                B.对其误解表示愤慨
                C.虚心听取批评,表示愿意商榷
                8.如果老板在年终评估时对你提出了一些不公正的批评,你会:
                A.立即为自己分辨,试图要他承认错误
                B.虽然心里不服,但保证反思他的意见
                C.不置可否,忍气吞声
                9.如果某位难以管教的“老大难”人物被分配到你的部门,你会:
                A.希望他改邪归正,全力合作,否则你将采取相应的措施
                B.欢迎他的到来,同时告诫他要遵守规章制度
                C.以冷淡的态度对待他,视而不见其种种劣迹
                10.经过几个月的准备工作,一个大项目终于要上马了,可就在即将开工之际,你被告知需要削减预算。你会:
                A.要求有关部门给予解释,力争收回削减预算的计划
                B.一方面提出抗议,另一方面同意执行新计划
                C.马上反驳削减预算的计划,同时宣布你不能保证该项目的成功
                    

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