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                人才测评

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                测评服务工具及流程
                文章来源: 发布日期:2015-05-11

                测评服务的工具

                主要项目

                测试方法

                具体分类

                心理测试

                个性测验

                16PF、DISC测验、性格特征测验、一般人格测验、创造力倾向测验、气质类型测验等

                动机测验

                霍兰德职业兴趣测验、生活特性测验、职业价值观测验、个体需求测验等

                能力测验

                一般能力测验、多项职业能力测验、管理者逻辑推理测验、管理职业能力倾向测验、多重职业能力倾向测验、创造力测验、智商测验等

                知识测试

                笔  试

                专业知识、公共知识、时事政治知识、历史知识等

                能力测试

                面  试

                结构化面试、半结构化面试、行为面试、情境面试

                情境模拟测试

                小组讨论(指定角色小组讨论、无领导小组讨论)、公文筐测试、角色扮演与模拟面谈、管理游戏、案例分析等

                评价中心技术

                综合运用多种测试方法,包括心理测验、面试技术、情境模拟测验等

                 

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