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                面试
                文章来源: 发布日期:2013-10-16
                    面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
                    一般来说,面试有以下几个目的:
                    1、考核求职者的动机与工作期望;
                    2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
                    3、考核笔试中难以获得的信息。
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